Abandono de emprego: o que o define e como o RH deve proceder

Ausência prolongada do colaborador ao trabalho pode implicar em demissão por justa causa FONTE : BLOG DO RH O abandono de emprego ocorre quando um colaborador deixa de comparecer ao trabalho por um período prolongado sem justificativa legal ou autorização do empregador. Essa ausência pode ter como consequência a demissão por justa causa. A situação, Leia mais…

Análise de Impacto Regulatório em Normas Regulamentadoras de Segurança e Saúde no Trabalho tem novos critérios

por Gerência Executiva de Relações do Trabalho / FONTE: CNI Segurança e Saúde no Trabalho (SST) Normas Regulamentadoras – NR  NOTÍCIA O Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) publicou a Portaria MTE nº 3.462, de 02/10/2023, para estabelecer que a Análise de Impacto Regulatório (AIR) das Normas Regulamentadoras (NR) de Segurança e Leia mais…

Veja como as empresas devem se organizar com as obrigações de final de ano

Férias coletivas, 13º salário e PPLR estão entre as obrigações que precisam ser cumpridas. FONTE: CONTÁBEIS about:blank Com a corrida para o final do ano, um planejamento eficiente para evitar contratempos significativos para a empresa é algo fundamental. Em um negócio, além das tarefas contábeis comuns relacionadas à folha de pagamento, há Leia mais…